本报讯到2025年，完成10个专业的国家临床重点专科建设，基本覆盖临床，护理，医技专业，完善医务人员培训评估体系，加强培训基地管理，培育15个左右省级重点住院医师规范化培训基地最近几天，山西省印发推进公立医院高质量发展实施方案，明确了推进公立医院高质量发展的主要目标任务和保障措施

规划提出，以提高医疗卫生供给质量和服务水平为目标，实现全省公立医院发展方式由规模扩张向提质增效转变，运行方式由粗放管理向精细管理转变，资源配置由注重物质要素向更加注重人才和技术要素转变。

该计划定义了六项任务在构建公立医院高质量发展新体制方面，要打造省级医疗高地，补齐专科短板，提升省级诊疗能力，减少跨省就医在引领公立医院高质量发展新趋势方面，推进科技兴医四个一批创新计划，分层分批挖掘医学科技人才约60名，培养医学科技创新团队约30个，建设医学重点实验室约30个，开展重大临床研究项目约150项，产生一批有影响力的实践成果在提升公立医院高质量发展和新效益方面，要建立医院运营管理决策支持系统，病种组合标准体系，日常评估监测体系2022年起，公立医院所有收支纳入预算管理在激活公立医院高质量发展新动力方面，要改革人事管理制度，落实公立医院用人自主权，探索实行县管乡用，乡招村用的县医疗集团人事配置和使用制度，按照医学，医学，护理，技术，管理等不同类别，合理的岗位设置在构建公立医院高质量发展新文化方面，强化患者需求，推进检查结果互认，推动实施主检优诊诊疗方式，鼓励各级各类中医医院开展一站式服务，加强医院文化建设在坚持和加强党对公立医院的全面领导方面，要认真落实医院党委领导下的医院院长负责制，加强公立医院领导班子和干部人才队伍建设，全面提高公立医院党组织和党员队伍建设质量，落实公立医院党建责任

方案还从强化领导责任，投入责任，三医联动，考核四个方面明确了相关保障措施。